F

ORMATION

Simulation vidéo d'entretien d'embauche

I

NSERTION PROFESSIONNELLE

organisme de formation DataDocké

Expression-communication

Techniques de prospections

"Relooking" de cv /visuels motivation

VIDEO 2' pour convaincre

"On y croit dur comme...faire"

S

La PAROLE DE L'EMPLOI

imulation vidéo d'entretien d'embauche

Se préparer, s’entrainer, s’analyser pour des entretiens : embauche, alternance, stages, concours devant des jurys, etc…grâce à l’outil VIDEO.

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"SIMULATION VIDEO D'ENTRETIEN D'EMBAUCHE "

E

xpression/ communication

 

Faciliter l'expression orale et l'argumentation dans le cadre d'une recherche d'emploi et travailler les comportements en milieu professionnel.

Techniques de prospections "téléphoniques et terrain"

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" EXPRESSION-COMMUNICATION "

P

rospections

Comment prospecter par téléphone ?

Comment se comporter en prospection sur le terrain ?

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" PROSPECTIONS "

R

elooking de CV

et visuels de motivation

Comment sortir du lot ?  Comment faire ressortir son CV ?

Moderniser sa lettre de motivation

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" RELOOKING de CV et VISUELS de MOTIVATION "

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cliquez sur le PDF pour VISUALISER n exemple de LETTRE DE MOTIVATION

LETTRE DE MOTIVATION exemple NEW.jpg

2'

V

IDEO

pour convaincre par la

Comment valoriser ses compétences, montrer son dynamisme et se faire remarquer par les employeurs ?

La vidéo est un outil moderne qui peut faire la différence.

2mn pour convaincre n'est pas un CV vidéo mais la synthèse d'une interview qui montre réellement la personnalité, le savoir-être et les compétences du candidat

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" CV VIDEO "

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O

n y croit dur comme...FAIRE !

 

« ON Y CROIT DUR COMME FAIRE » est une action collective de préparation et de dynamisation à l’emploi par la mise en scène des « savoirs faire et être » de demandeurs d'emploi lors de différents Forum de l’Emploi et/ou « temps forts provoqués » sur un territoire.

L’enjeu principal est de faciliter l’emploi des participants en orchestrant une rencontre originale (mise en scène d’une représentation mettant en scène les métiers de chacun, outils originaux de recherche d’emploi, mise en place d’offres de service concrètes par les participants aux entreprises présentes durant les forums)  entre de futurs collaborateurs (entreprises exposants avec des offres d’emploi à pourvoir) et les « offreurs de compétences ».

Objectifs généraux :

Les participants porteurs d’un projet d’emploi réfléchi et réaliste seront capables de  « se faire  remarquer » par des employeurs présents lors de plusieurs forum Emploi et temps forts (rencontres plus spécifiques avec des groupements d’employeurs) en mettant à profit  leurs compétences (offres de service), et par la mise en scène  de leurs motivations, de leur créativité et de leur disponibilité (happening emploi ou casting de recrutement).

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P

AROLE DE L'EMPLOI

LA PAROLE est devenue un réel frein dans la recherche d’emploi : ne pas savoir s’exprimer, chercher ses mots, manquer d’argumentation…

La PAROLE reflète de plus en plus, pour les employeurs, un comportement, un parcours, un niveau de compétence, une personnalité, une motivation…TOUT NIVEAU CONFONDU, TOUTE ORIGINE CONFONDUE !

 

Il n’y a pas que l’association qui a identifié ce besoin :

Les participants aux ateliers sont les premiers à échanger sur ce problème et à nous le partager : « Qu’est-ce que je parle mal ! Je ne trouve pas les mots ! Comment faire pour mieux parler ? Je n’aime pas lire ! Plus je bafouille, plus je stresse ! etc… » (paroles d’habitants)

Certaines associations rencontrées lors de réunions ont fait remonter leurs besoins en matière de gestion de la Parole pour des interventions de bénévoles et/ou d’appui pour l’insertion professionnelle d’habitants du quartier.

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